スピードハックス4 勉強会に参加してきた

行ってきました。出発突然のトラブルに巻き込まれ、微妙に遅刻でした。。。

• スピードハックス　４　勉強会

到着したときは、プレゼンがすでに開始されていました。参加者はだいたい25名ぐらいでしょうか。結構年齢層が広く、年配の方も多かったです。
以下、ざっと勉強会のダイジェスト。

• プレゼンはスピードハックスの著者の佐々木正悟氏と大橋悦夫氏。

スピードハックス 仕事のスピードをいきなり3倍にする技術

• 新刊「チームハックス」は7/26発売

チームハックス 仕事のパフォーマンスを3倍に上げる技術

• プロローグ
  • チームの場合の責任感
    • 「頑張ります！」は責任感なのか？
  • チームの場合の安心感
  • 「社会的手抜き」
    • 現実の生産性が下がる（6〜7人）。プロセスロスなども含まれる。
  • これらがデメリットになりうる
  • チームならではのデメリットをどうにかする
    • キーワード：「相互コーチング」「ペア・ミーティング」
• 他己紹介
  • ジョハリの窓
    • 「他人は自分の知らない自分を知っている
    • 『すぐに使える!心理学―恋愛、ビジネスからうつ病までスッキリわかる!』

すぐに使える!心理学―恋愛、ビジネスからうつ病までスッキリわかる!

• 相互コーチ
  • 教えた人の知識が整理される
  • 「相互コーチ」は「質問」し合うことで実現される
  • 自分が知らないことを取り出すための機能＝「質問」
• ペアワーク１
  • 隣席の方と自己紹介し、得意なことを相手に説明する
    • 「質問」が適切であれば、回答は出てくる
    • 「ジョハリの窓」の実感
• ペア・ミーティング
  • 「ペア・ミーティング」としての「はてグ」
  • できれば、リアルタイムに声で
  • メールでの質問ではダメ
    • 端折れないから
• 「チームのメンバーとして自分にできることを知りたい」
  • 相互コーチが有効
• 「チームならではのメリットを生かしたい」
  • ペア・ミーティングが有効
• 質問を手がかりにメンバーやチームのクオリティをアップする
• 最後に新刊「ブレインハックス-人生を3倍楽しむ脳科学」の紹介

ブレインハックス-人生を3倍楽しむ脳科学 (マイコミ新書)

• 質疑応答
  • 質問される側の気持ちについてはどうか？
    • 大橋さんの例：緊急度の低い順に、メール＞電話＞チャット
    • 「電話切っちゃいますｗ」
    • 佐々木さんの過去の例：マニュアルの作成。結果として時間の節約
  • 複数のチームに属する場合の考え方
    • 組み合わせが多くなるので、基本ペアは崩さない
• 次回予告
• 8/22-『ピア・プレッシャー』がテーマ

なかなか興味深い勉強会でした。
あ。写真全然撮ってない。。。orz